Wir freuen uns sehr über das Feedback, das wir von den Teilnehmenden erhalten haben: «War ein super Anlass. Sehr gut vorbereitet und moderiert, informativ und mit Freiraum um auch etwas zu «socialisen».» oder «Es war wirklich ein sehr gelungener Anlass mit spannenden Diskussionen und interessanten Teilnehmenden.»
Woher das Lob?
Wir, d.h. Dr. Alexander Doujak, Schoscho Rufener, Maximilian Souchay und ich, Nadine Hauser, haben zu unserer Event Serie No2 geladen mit dem Titel: Mit guten Interventionen Transformation vorantreiben.
Wen braucht es, damit Transformation gelingt?
Die Themen, mit denen wir uns herumschlagen, sind mit Krieg, Inflation, Rezession, Supply Chain Problemen und Fachkräftemangel schon herausfordernd genug. Und jetzt kommt noch ein Transformationsvorhaben on top? Da muss man in der Führung wirklich zusammenstehen, sonst kriegt man nebst all den Ablenkungen und Störungen kein Change Projekt durch. Transformationsvorhaben lassen sich auch nicht delegieren oder übertragen, da muss sich die Führung schon selbst intensiv drum kümmern und mit besten Absichten vorangehen. Zudem brauchen wir Kapital, also nicht Geld im herkömmlichen Sinne, sondern Entscheidungskapital, Sozialkapital, Handlungs- und Wissenskapital. Das sind all die Mitarbeiter, die Einfluss haben und Entscheidungen treffen, das sind die Netzwerkerinnen, die andere begeistern können, das sind Experten, die ihr Know How einbringen und zu guter Letzt sind das die Nutzerinnen und Betroffenen. Damit aber nicht genug…
Die Kraft der Emotionen nutzen
Jede Transformation ist eine emotionale Reise, in der alle Beteiligten und Betroffenen an jedem Berührungspunkt während des Transformationsprozesses Erfahrungen sammeln, die Emotionen hervorrufen. Das können positive Gefühle sein, wie Neugierde oder Mut, das sind aber oft auch negative Emotionen, wie Unsicherheit, Angst oder Zweifel. Nur 20% findet auf der kognitiven Ebene statt, 80% sind Emotionen. Wie man Emotionen bearbeiten und als Motor für eine Transformation nutzen kann, das zeigen wir in der nächsten Ausgabe: Von der Change Communication zur Transformation Experience, am 28. September, im Club zum Rennweg
#transformation #change #experience
Ausblick
Episode 3: Von der Change Communication zur Transformation Experience
Event im Winter 2023
Keine Transformation ohne Kommunikation. Doch reine Change Kommunikation reicht nicht mehr aus. Für nachhaltige Veränderung braucht es mehr Beteiligung, mehr Erlebnis und mehr Community. Moderne Transformation braucht eine Transformation Experience.
Nadine Hauser
Master of Science in economics, lic. rer. pol., Universität Bern